Consultor de TI: La especialización más prometedora del presente y futuro.

- 2015-10-04


Consultor de TI: La especialización más prometedora del presente y futuro.

Actualmente existe una lucha despiadada entre muchas empresas de diversas industrias por obtener los servicios de un profesional altamente especializado: El Consultor de Tecnologías de Información.

¿Qué es y qué características posee para ser tan necesitado en la industria en general?


Vayamos por partes y definamos primero qué es un consultor. Básicamente, es un profesional altamente especializado que apoya a las empresas en la ejecución de sus estrategias de negocio mediante la habilitación de soluciones, mejora de procesos y uso de plataformas tecnológicas.

La idea de que un consultor se enfoca al manejo de lenguajes de programación o de equipos de cómputo ya es algo arcaica, ya que actualmente combinan habilidades técnicas y competencias orientadas a la mejora de procesos de negocio.

¿Alguna vez has escuchado que al amigo de un amigo le llueven ofertas de trabajo, le pagan más de 50 mil pesos mensuales, recibe compensaciones envidiables, lo mandan cada dos o tres meses a dar cursos o resolver problemas de una empresa en el extranjero y su futuro es promisorio? Quizá estás oyendo las características generales de un consultor de TI.

Ciertamente, la consultoría de TI es una gran oportunidad de negocio para las personas expertas en tecnología. Con la integración de la tecnología a las operaciones comerciales siempre existe un mercado de especialistas y consultores y las empresas de la industria libran una constante y feroz lucha por contratar a los mejores.

Por necesidad, un consultor de TI es seleccionado por la falta de experiencia en algún rubro específico de la empresa que lo contrata y definitivamente se espera que agregue valor a la compañía y se vaya (aunque no en todos los casos) una vez que el trabajo está hecho.

¿Cuáles son las carreras de las que surgen los consultores?

Prácticamente todas aquellas donde se aprende sobre procesos de negocio: economía, administración, mercadotecnia, todas las económico-administrativas, todas las ramas de sistemas computacionales y las diferentes ingenierías.

¿Cómo se forma un consultor?

Una vez finalizada una licenciatura y, en algunos casos, maestría y contar con habilidades profesionales generales (administración de proyectos, negociación, manejo de equipos de trabajo y dominio del inglés) se deben cursar academias o cursos de capacitación específicos (su valor oscila entre dos mil quinientos y tres mil dólares por curso) y lograr una certificación avalada por alguna de las empresas generadoras de estos cursos (SAP, Oracle). Existen muchísimas áreas de especialización: infraestructura y arquitectura de hardware, redes y seguridad, sistemas de administración de ambientes de cómputo, sistemas de ERP, sistemas de inteligencia de negocios, sistemas de CRM e Internet, sistemas operativos, bases de datos, programación, estrategias y operaciones, capital humano y auditoria interna y un largo etcétera.

¿Por qué las empresas necesitan al consultor?

Porque son capaces de conseguir nuevos clientes y crear su propio mercado. Si bien pueden dar consejos sobre otros dominios fuera de su experiencia, los especialistas se ocupan en ayudar a una empresa con el conjunto de habilidades que poseen. Sin embargo, como las tecnologías emergentes se desarrollan una tras otra, ser un consultor especialista en TI no es suficiente y en ocasiones se requiere un conjunto de expertos para solucionar problemas específicos.

Para el caso anterior existen las grandes empresas de consultoría. La mayoría de las industrias necesitan de alguien que pueda mirar por encima de los detalles de un proyecto y ejecutarlo de principio a fin. Una red eficaz junto con varios consultores aplica un enfoque multidimensional para resolver un problema. El consultor en TI que se considere eficaz cuenta con una importante capacidad de resolución de problemas. Puede no ser un experto en un asunto específico, pero sabe cómo y dónde obtener las respuestas.

 

Ventajas de ser un consultor

• Puedes elegir para quién, con quién trabajar y cuánto ganar.

• Sin una estructura corporativa el potencial de ingresos aumenta.

• Los consultores son más sólidos, flexibles y rentables que las empresas de consultoría más grandes.

• Ofrece la oportunidad de conocer diferentes industrias, negocios y procesos.

• La profesión no se ve limitada por la edad.

• La profesión permite obtener una remuneración alta por encima de muchos puestos gerenciales de diversas industrias y permite una gran independencia y movilidad.

• Acceso al aprendizaje de modelos de clase mundial en temas relacionados con el ámbito tecnológico.

• Se desarrollan competencias que tienen que ver con idiomas, estándares tecnológicos, bases de datos y soluciones aplicadas.

 

¿Qué puede ofrecer y cuánto gana un consultor de TI?

Sí, sabemos que algo muy importante es la remuneración económica pero antes de lanzarte a esta gran aventura, conoce lo que un consultor puede y debe hacer:

1) Asesorar sobre el tipo de tecnologías que más convienen a una empresa.

2) Poner en marcha soluciones y ejecutar cambios de los procesos, para lo cual se firman contratos en donde ellos también se comprometen al éxito del proyecto.

3) Brindar servicios orientados a otorgar ayuda a los ejecutivos de TI para encontrar mejores maneras de reducir costos y aumentar el valor de sus áreas de TI.

4) Otorgar seguridad, ya que, a raíz de las nuevas regulaciones como la Sarbanes Oxley, Ley de Transparencia, etcétera, las empresas buscan la asesoría adecuada para ajustarse a este tipo de regulaciones.

5) Consolida los centros de cómputo e infraestructura.}

En lo que se refiere a remuneración el abanico de posibilidades es variable pero, en general, las grandes empresas de TI (SAP, Indra, Resource IT, Deloitte, Bearing Point) coinciden en que como consultor te puedes llevar al bolsillo: con un año de experiencia entre 8 a 15 mil pesos; con dos años, de 14 a 20 mil pesos; con tres años, tu salario puede oscilar entre los 18 y los 30 mil pesos; con cuatro años, 30 a 45 mil pesos; cinco años, 40 a 55 mil pesos; 10 años, 50 a 65 mil pesos y con más de 10 años de experiencia, podrás ganar más de 60 mil pesos.

¿No suena nada mal, verdad? claro que no todo es tan fácil pues para poder evolucionar y permanecer necesitas unos cinco años de trabajo continuo en proyectos y considerar que llegaste a ser un consultor senior, además de estar obligado a desarrollar constantes habilidades consultivas como manejo de planes, redacción de reportes, efectuar entrevistas, etcétera.

 

Las 8 Cualidades de un consultor de TI de excelencia:

1. Antes de cualquier cosa, es primordial ser experto de una industria, negocio o terreno, y saber vender los conocimientos que posee.

2. Debe aprender a desarrollar sus habilidades interpersonales con el fin de ganar clientes y conservarlos.

3. Debe contar con mucha capacidad y recursos para resolver las necesidades de cualquier cliente.

4. Estar abierto y ser flexible para aprender a utilizar otras tecnologías de consultores o subcontratar a otros especialistas en TI para el trabajo.

5. Pensar de forma objetiva y estructurada pues, debe ser capaz de respaldar sus opiniones con datos duros y proponer mejoras sobre la base del conocimiento que tenga de la compañía para la que trabaje.

6. Ser capaz de escribir propuestas oportunas y organizadas con el fin de que el cliente sólo actúe con base en la información que le entregue.

7. Asegurarse de que antes de que el proyecto sea puesto en marcha su equipo y recursos estén listos para manejar cualquier desviación de la tarea prevista.

8. Su trabajo no se limita a la asesoría como tal, sino que además asegura una óptima puesta en marcha de los sistemas mediante esquemas de calidad definidos, diseña procesos, define los tiempos de entrega de las soluciones, capacita a los usuarios sobre la operación en el trabajo diario para garantizar un mejor resultado de las aplicaciones al utilizarlas explotando su máximo valor.

 

Fuente: revistauniversolaboral.com









ENCONTRANOS EN


Últimos Artículos

Gestión y Negocios

Transformación Digital y tecnológica en las PYMES.

- 2017-12-09


Transformación Digital y tecnológica en las PYMES.

La transformación digital y tecnológica se refiere al salto que debe dar una empresa para mejorar su organización a través de la tecnología. Es un cambio estructural y cultural que debe realizar para adaptarse y mejorar sus procesos.

Capital Humano

Identificando los actores en Equipos de TI

2016-11-14


Identificando los actores en Equipos de TI

Los equipos de IT son una complejidad en sí mismos. Su estructura, tanto grupal como individual responde a un perfil que se diferencia claramente de otras actividades laborales. En principio cuando se habla de IT no se comprende muy bien lo abarcativo del concepto.

Y justamente aquí radica uno de los problemas que enfrentan las empresas para capacitar a  los profesionales de este área, sobre todo cuando hacemos referencia a roles de  Liderazgo y Coordinación de equipos de trabajo.

Marketing 2.0

Conoce todo sobre el engagement en redes sociales

Milyner Montaño - 2016-11-14


Conoce todo sobre el engagement en redes sociales

Uno de los retos más preciados y un poco engorroso de lograr para cualquier marca en redes sociales es  el poder alcanzar y lograr un buen grado de engagement, fidelidad o compromiso por parte de sus seguidores. Sin embargo, para comenzar este increíble tema, es imprescindible conocer el significado para que puedas poder aplicarlo de la mejor manera para aumentar las interacciones de tus clientes con tu marca.

Infraestructura

Pasos para construir un data center

Enrique Rico - 2016-07-28


Pasos para construir un data center

Para quien no lo sepa, un data center (centro de datos) es un espacio habilitado para almacenar los recursos de hardware necesarios para el almacenamiento de datos, o sea, los servidores, pero también toda una serie de complementos que permiten garantizar la seguridad y buen funcionamiento de los mismos.